|    
襄樊
2019年湖北襄阳市高新区城区社区公共服务人员招
时间:2019-09-04 16:53 点击:

  根据襄阳市委办公室、市政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》(襄办发〔2011〕43 号)文件精神,依照市委政法委、市人社局、市财政局《关于社区网格员由城区各区、开发区统一招聘的通知》(襄政法发〔2019〕25号)指示意见,高新区面向社会公开招聘46名社区公共服务人员。现将招聘工作有关事项公告如下:

  3、有一定政策理论水平和社会管理能力,有较好的沟通能力,会计算机操作,具有符合职位要求的工作能力;

  5、40周岁以下、高中及以上文化程度。其中高中文化程度仅限襄阳市区户口。

  为确保边远社区网格员队伍的稳定性,本次招聘将高新区刘集办事处、米庄镇所属社区岗位设定为属地招聘。应聘刘集办事处、米庄镇的报考人员需满足下列报考条件: 40周岁以下、高中及以上文化程度,同时,提供身份证和户口簿证明为该镇(办)居民的佐证材料原件和复印件各1份(只接受刘集办事处、米庄镇户口及居住人员报考)。若边远社区报名人数未达到开考比例,将从全区报名人员中调剂。

  3、在岗网格员工作未满三年及曾经从网格员工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的;

  (四)年龄计算截止时间为:2019年7月1日(1979年7月1日及以后出生)。

  报考人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件),经初步资格审查(资格审查设在报名现场)后,办理报名确认手续。本次招聘免收笔试、面试费用。

  1、应聘人员须持户口本、本人二代身份证、毕业证等有效证件报名,并提供原件和复印件各1份,报考刘集办事处、米庄镇的考生须满足边远社区报考特殊条件,并提供原件和复印件各1份。

  3、应聘人员要如实填写《襄阳市城区社区公共服务人员报名登记表》,报名登记表由报考人员自行在襄阳高新区政府网站:求职招聘栏目下载。

  4、应聘人员只能选择一个社区定岗报名,选择2个及以上社区报名的,取消考试资格。

  1、笔试按照考用一致的原则,测试高中以上学历人员应知应会的公共基础知识,由高新区人社局委托第三方机构组织开展。笔试满分为100分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定,截止2019年7月31日,三支一扶高校毕业生、大学生志愿服务西部计划项目人员 、选聘到村任职的高校毕业生 (简称三项目人员)服务期满 2 年且考核合格的,笔试成绩增加5分。符合加分条件的应聘人员,持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门、团委出具的服务证明(书),以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件,报名现场办理加分手续,截止报名时间(9月6日17:00以前)仍不提交申请材料的,视为放弃加分。

  领取地点:襄阳市车城大道高新区管委会办公大楼一楼左侧公共就业和人才服务大厅。

  5、笔试开考比例为报名人员达到岗位录取数的1:3以上即可开考,若达不到开考比例延长报名时间。

  1、面试考生确定。参加笔试的考生笔试成绩发布后,由高新区人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序,参加笔试人数达到计划招聘人数1:3的,按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1:1.5不到1:3的,按计划招聘人数1:1.5的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1:1.5的,按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试资格审查人选。

  2、内容和形式。面试采取无领导小组讨论方式进行。面试具体时间、地点由高新区人社局在区政府网站求职招聘栏提前 3 天通知考生。

  3、成绩计算。按笔试成绩40%,面试成绩60%计算总成绩。面试结束后,由区人社局根据考试情况划定总成绩合格线、总成绩查询高新区政府网站()求职招聘栏目,按报考岗位查询成绩。

  分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。体检由高新区人社局(社会保障服务中心)负责组织,费用自理。体检在市卫计委所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的,依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象。

  区人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并在高新区政府网站()求职招聘栏进行公示,公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消聘用资格,因取消聘用资格或拟聘用人员自愿放弃出现空缺岗位,依据此次考试总成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。

  公示无异议的,上报市人力资源和社会保障局下发聘用文件,由社区所在镇、街道办事处与之签订劳动合同,试用期为三个月。聘用人员三年之内不得调整到其他社区。

  截止2019年12月31日前,因辞职等原因出现空缺岗位,按照本次考试各社区报考人员总成绩从高到低顺序依次递补,并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2019年 12月31日后出现空缺岗位,不再递补。

互联网 网站地图
新材料为本的行业综合服务商,洁净室工程设计、施工、维护,超净产品研发、生产、销售于一体的行业系统解决方案服务